——董明珠

　　早前，珠海出臺了被譽為“珠三角最優人才新政”的“珠海英才計劃”，新政因獎勵金額高、攬才力度大而廣受關注和熱議。在2018年5月16日舉行的“新時代 讓世界愛上中國造——格力2018再啟航”夢想盛典上，董明珠以企業家的視角肯定了“珠海英才計劃”等政府新政給企業管理帶來的積極影響。

“珠海英才計劃”：企業的一場“及時雨”

　　在夢想盛典上，珠海市委書記、市人大常委會主任郭永航指出，“制造業是珠海經濟的脊梁，服務實體經濟發展是市委市政府義不容辭的責任。當前，珠海正推動思想大解放、作風大轉變、效率大提升，大力實施英才計劃，廣納天下賢才，積極打造國際化法治化便利化營商環境，以更有力舉措、更高效服務做企業發展的最堅強后盾。

　　“珠海將從實施創新驅動發展戰略、落實《中國制造2025》戰略部署、搶占國際科技和產業制高點的戰略高度來看待支持以格力電器為代表的實體經濟企業發展，更好發揮政府作用，不斷加大對格力的支持力度。”

　　隨著“思想大解放、作風大轉變、效率大提升”的推動，珠海干事創業的精氣神得到全面提振。在人才引進方面，更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，使珠海正闊步邁向“國際創新人才高地”。

　　對此，郭永航表示：“人才起著決定性的作用，必須在人才競爭中占據制高點”。

　　毫無疑問，人才新政為珠海“廣開進賢之路”，讓企業備受鼓舞。就以"英才計劃"對企業招聘的影響來說，新政出臺，就像一場“及時雨”，讓企業在引進與留住人才時信心倍增，心中更有底氣了。

　　今年格力電器在校園招聘中新聘用了近1800人，馬上7月份便將陸續入職，他們中的絕大部分人才都可以享受到珠海市的人才新政，新政出臺對格力留住這些人才將起到舉足輕重的作用。

　　在格力看來，此次出臺的人才新政，一是對于新引進的本科生、碩士生、博士生的激勵措施非常大，分別給予2.6萬元、3.8萬元、25萬元的補助。二是對現有人才的激勵措施力度空前，這對于珠海企業留住現有人才增添了不小的砝碼。三是鼓勵企業培養人才，對于現有人才不斷提升現有技術和能力起到了很好的激勵作用。

格力的人才觀：沒有人才，一切歸零

　　格力作為一個多元化業務的全球型工業集團，一直非常重視培養各類人才。企業內部除了有出眾的管理人才外，還擁有眾多優秀的專業技術人才和技能人才。讓珠海成為人盡其才、人才輩出的樂土，是珠海的愿望，也是格力的愿望。

　　珠海政府出臺新政，為企業營造良好的人才激勵環境，上至管理者，下至基層員工，都為此感到欣喜。從宏觀來看，中國要從一個“大批量生產者”變成一個“高質量大師”，必須重視各類人才，擇天下英才而用之。對于企業的創新發展來說，更應如此。

　　董明珠曾表示，企業家的一個最重要的責任，就是培養人才。沒有人才，一切歸零。格力在自主培養人才上取得了令人驕傲的成就。“格力的光伏空調，這個產品擁有世界上最領先的技術，但它的開發團隊平均年齡只有28歲，這就是中國人才！”

　　“現在我們格力的人才隊伍，平均年齡沒有超過三十歲，但是有幾千專利是我們發明的。雖然我們沒有參評專家級別的人，但是他們創造了所謂專家沒有的技術，這就是我們的競爭力。”

　　如今，格力已經迎來一個全新的時代——企業戰略層面上產業結構全面轉型升級，已經從專業化空調企業向多元化業務的全球型工業集團轉型，完成了智能家電、工業機器人、高端數控機床、新能源技術、精密模具等戰略性新興產業的布局。

　　功以才成，業由才廣。面對新發展、新機遇、新挑戰，格力將繼續強調“識才”“愛才”“用才”“容才”“聚才”等關鍵詞，匯聚英才的力量，創造更多自主科技成果，為企業發展賦能，為行業轉型升級樹典范，為“中國制造”提供更多成功經驗。